科技界女性在中国竞争最激烈:43%称有突破瓶颈

2018-11-08

  科技界女性的地位似乎逐步攀升,根据最新的调研数据显示,超过83%女性愿意在未来5~10年继续投身于科技产业。其中,中国科技业的竞争最大,认为有突破瓶颈的比例远高于其他国家。

  近日,Booking.com发布了一项全球性研究数据,旨在揭示女性从事科技职业的经历和看法。 目前,全球科技行业的职场女性中,超过五分之四(83%)表示打算在未来五到十年内继续留在技术领域,反映了他们对当前行业和未来行业潜力的信心。通过报告可见,今天的女性技术人才愿意持续留在这个行业,并鼓励下一代效仿他们。

  该报告是由Booking.com委托进行的研究,共对6,898名受访者(来自英国,美国,法国,巴西,荷兰,德国,中国,澳大利亚,印度和西班牙)进行了研究。受访者于2018年8月2日至9月6日完成了在线调查。

  根据Booking.com的研究,女性愿意投入科技产业的程度,和他们的职涯发展阶段有关。拥有1 - 5年经验的早期职业专业人士,有80%愿意继续留在科技行业;拥有10年以上经验的经验丰富的专业人士,数据则达到83%。休假后重返业界的女性,则有88%重新进入科技行业。这些数字表明,女性在技术领域的满意度,随着他们在行业中的进步而提高,这正影响他们留下的意图。

  与美国和欧洲相比,印度和中国女性更愿意持续投入科技行业,印度占了96%,中国女性占94%。该研究还发现,女性在中国科技行业中经历了 “玻璃天花板”。有43%的中国受访者,不认为自己能超越职涯中的某个顶点。这个数字在全球是最高的,意味中国女性在技术方面的竞争高于平均水平(26%)。

  相较之下,印度与其他市场相比,并不认为存在突破的瓶颈,只有17%的受访者认为他们在技术方面取得进步的潜力有限。相反地,在所有被调查的市场中,印度女性最为强烈地认为他们的贡献和声音,在科技工作场所中得不到重视(42%)。这个数字是全球平均水平的两倍多(20%),这表明职场文化存在重大的问题。

  科技界女性也热衷于鼓励新进入者加入该行业。在全球范围内,近十分之九的女性科技人才(89%)表示,他们会向下一代高中和本科生推荐科技行业。纵观市场,这种情绪在印度女性技术专业人士中最高(97%),其次是巴西(95%)。

  Booking.com首席执行官吉莉安·坦斯认为,女性显然有一种乐观的倾向,他们愿意投身科技行业,希望有一天技术能推动真正的性别平等,全球科技行业应该利用这种乐观态度,创造一种更具包容性的文化,吸引和留住有才华的女性。。“看到技术领域的女性,每天都做出令人难以置信的事情,积极与新一代人才接触,发表意见、启动计划,目的是帮助推动技术人员的性别多元化,这鼓舞人心的。”